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公派教師出國進修學習的暫行管理辦法

發布時間:2007/6/5 13:58:44
  根據外國語學校的教學實際需要,為不斷提高教師隊伍的外語水平,學校積極創造條件,有計劃地選派政治素質高、教學成績突出的骨干教師到國外進修學習。為加強教師出國進修學習工作的管理,特制定本辦法:
  1、學校外辦要積極開辟渠道,為教師出國進修學習(短期學習為3個月以內,長期學習為3個月以上)創造條件。
  2、選派骨干教師到國外進修學習,須經所在部門到外辦領取推薦審批表,由學校領導班子會議研究決定。
  3、經研究確定的出國進修教師,由外辦下發正式的通知,部門接到外辦通知后,部門領導要與出國教師本人談話,講明出訪國家、出訪時間、出訪任務及學校要求,并安排好其出國后的工作。
  4、出國教師在部門領導談話的第二天到外辦簽定出國協議書,協議簽定后由外辦在一周內將協議復印件送管理中心備案,并協助,指導出國教師辦理相關出國手續。如出訪任務為帶隊教師,還需協助外辦組織學生的出團材料及召開家長會工作。
  5、手續辦理完畢,在出國前對出國教師進行外事紀律培訓。
  6、教師出國期間,要努力學習,提高業務水平,爭取圓滿完成學習任務,按期回國,在國外的工作、學習情況要及時與外辦溝通,向學校匯報。長期學習每3個月向學校外辦發回一份學習報告。學習回國后的當天必須告知外辦,回校后首先到外辦匯報出國情況并按規定兩周內上交出國學習總結報告;。
  7、公派教師出國進修期間,工資照發。短期學習教師的伙食費、住宿費、公雜費等按國家臨時出國人員費用包干標準執行;長期學習教師的境外費用開支按國家公費出國留學人員的有關規定執行;凡外方提供資助費、津貼費或生活費者,學校不負擔伙食、住宿、公雜費等費用。
  8、教師出國進修學習的費用(含手續費、往返機票、學習費)先由個人支付,回國后學校報銷90%,外方提供往返機票的,回國后手續費、學習費全部報銷。
  9、教師出國進修后短期出國的5年內不得提出調動、長期出國的8年不得提出調動,堅持調走的將出國進修費用全部退還給學校。


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