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考勤的管理規定

發布時間:2007/6/5 13:48:32
  學校教工的考勤實行分級管理:校級領導由辦公室負責;中層干部由主管校長負責;各部處室教職工由部門處室主任負責。
  一、出勤:未簽到成功,應在當天向主管負責人說明情況;因公外出或其它原因晚簽到或未簽到,應及時向主管負責人說明情況,由主管負責人核對事實,并做出書面紀錄;每月由考勤負責人匯總后報管理中心 ,由管理中心根據指紋機記錄情況進行核對,未有書面說明情況者按遲到或曠工處理。
  二、請假:請假應嚴格按照請假制度及請假權限執行,特殊情況必須口頭請假并于返回學校后及時填寫請假單;未填寫請假單的,按曠工處理,請假歸校后要向主管領導銷假,未按時銷假的按繼續請假處理。每月由考勤負責人向管理中心報請、銷假情況。
  三、加班:
  1、加班應提前報加班計劃,加班計劃一般是每月5號之前由各部門根據部門月工作計劃上報本月的加班計劃,填寫加班審批表,說明加班事由及加班時間、天數,并附加班人員名單。各部門主管主任、主管校長審批簽署意見后,報管理中心審核。管理中心報主管校長審批。
  2、加班的范圍:為了完成突發性工作任務,在正常工作時間之外仍需繼續延長時間加點工作者; 學校公共設施等發生故障,影響教育教學,必須及時搶修的; 發生自然災害、事故或其它原因,威脅師生生命健康和學校財產安全,需要緊急處理的;職責范圍內的工作不計入加班(如:寫工作計劃、工作總結、備課等)、常規工作因部門或個人原因未能按時完成而需要的加班不計入加班。
  3、外出開會、學習遇節假日不計加班;各級、各部門組織的培訓、會議,全校性的集體活動不計入加班。
  4、加班時間:白天加班2小時以內的按小時計算,每滿8小時計一天加班,超過2個小時按半天加班;晚上加班超過9點計0.5天加班,超過凌晨1點計1天加班。加班必須輸入指紋。
  5、所有加班計劃在每月5日前書面上報主管校長由主管校長簽字后向管理中心報,每周一可補報一次本周臨時加班,突發事件及學校統一安排的工作可在事發后的第二天補報。加班以書面形式報告給管理中心為準。否則不予兌現。每月管理中心根據各部上報的加班以指紋錄入為準,計算本月的加班。
  四、以上出勤、請假、加班的匯總表由各部處室負責人于每月10日之前將上月的匯總表報管理中心。
  五、本規定最終解釋權歸管理中心所有。


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